| Arbetsgivare |
Titel |
Favorit |
Publ. |
Ansök |
Specialpedagogiska skolmyndigheten, Personalenheten
|
HR-specialist med inriktning rekrytering till Personalenheten, SPSM
Som HR-specialist med inriktning rekrytering får du en nyckelroll i att utveckla och etablera myndighetens rekryteringsfunktion. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du inledningsvis att vara drivande i utvecklingen av området och bidra till att etablera strukturer, rutiner och arbetssätt. I takt med att funktionen växer blir du också en viktig kunskapsbärare med ansvar för att introducera och stödja nya rekryterare i deras uppdrag.
För att lyckas i rollen behöver du ha ett proaktivt arbetssätt och snabbt skapa dig förstå...
|
|
2026-08-28 |
2026-09-18 |
|
Specialpedagogiska skolmyndigheten, Personalenheten
|
HR-specialist med inriktning rekrytering till Personalenheten, SPSM
Som HR-specialist med inriktning rekrytering får du en nyckelroll i att utveckla och etablera myndighetens rekryteringsfunktion. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du inledningsvis att vara drivande i utvecklingen av området och bidra till att etablera strukturer, rutiner och arbetssätt. I takt med att funktionen växer blir du också en viktig kunskapsbärare med ansvar för att introducera och stödja nya rekryterare i deras uppdrag.
För att lyckas i rollen behöver du ha ett proaktivt arbetssätt och snabbt skapa dig förstå...
|
|
2026-08-28 |
2026-09-18 |
Hallstahammars kommun, Kommunstyrelseförvaltningen
|
Lyhörd och serviceinriktad rekryteringskonsult
Du ansvarar tillsammans med övriga rekryteringskonsulter för rekrytering av nya vikarier genom att analysera behovet, annonsera, göra urval, intervjua och ta referenser. I rollen ha du kontakt med verksamheterna du rekryterar till och för kontinuerliga avstämningar och uppföljningar.
Under våren kommer stor del av arbetet vara fokuserat mot planering och rekrytering av sommarbemanning hos våra verksamheter.
Du jobbar även till viss del av din tid i vår bemanningsverksamhet. Där hjälper vi kommunens verksamheter att tillgodose deras behov a...
|
|
2026-08-28 |
2026-09-07 |
|
Karlskoga kommun, Kommunledningskontoret
|
Erfaren HR-partner
Rollen har fokus på att avlasta och stötta HR-avdelningen i operativa HR-frågor i en verksamhet som spänner över flera olika förvaltningar. Som HR-partner arbetar du konsultativt och ger främst stöd till kommunens chefer i olika personalfrågor.
• Konsultativt stöd och coachning till både medarbetare och chefer inom områden som rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt.
• Samverkan och dialog med fackliga organisationer.
• Deltagande i utbildningsinsatser inom HR-området.
|
|
2026-08-27 |
2026-09-13 |
SCB, Statistiska centralbyrån
|
HR-partner till SCB
Som HR-partner ansvarar du för HR-arbetet gentemot en till två avdelningar. Det innebär att arbeta strukturerat och professionellt inom hela HR-området med ett coachande och konsultativt förhållningssätt gentemot cheferna på avdelningen utifrån SCB:s arbetsgivarpolitik. Som HR-partner förväntas du vara närvarande i verksamhets- och ledningsarbete samt ha ett proaktivt förhållningssätt.
Du kommer också ansvara för att omvärldsbevaka och leda utvecklingen av verksamheten inom ett eller flera HR-områden, så som rekrytering, arbetsmiljöarbete, kom...
|
|
2026-08-25 |
2026-09-13 |
Region Skåne, Lasarettet i Trelleborg
|
HR-ansvarig till Lasarettet Trelleborg
Som HR-ansvarig har du en central roll i sjukhusets ledning och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten genom ett strategiskt, hållbart och verksamhetsnära HR-arbete. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen, ingår i Lasarettet Trelleborgs ledningsgrupp och är en del av Region Skånes samlade HR-ledning under HR-direktören. Vidare ansvarar du för att leda, utveckla och samordna HR-arbetet inom förvaltningen samt säkerställa att HR-processer och arbetssätt stödjer verksamhetens mål och långsiktiga utveckling. Du är aktiv i alla de organ...
|
|
2026-08-24 |
2026-09-06 |
Motala kommun, Verksamhetskontoret Bildning
|
Bemanningskoordinator till bildningsförvaltningen
I rollen som bemanningskoordinator kommer du bland annat att:
• arbeta på central nivå med samordning av bemanningsfrågor inom bildningsförvaltningen
• stödja chefer i arbetet med bemanningsplanering utifrån förändrade elevunderlag och verksamhetsbehov
• bidra i arbetet med att hantera övertalighet inom förvaltningen
• ta fram, sammanställa och följa upp underlag kopplade till bemanning, organisation och personalplanering
• samordna kontakter och processer mellan chefer, HR och andra stödfunktioner
• bidra till gemensamma rutiner och arb...
|
|
2026-08-21 |
2026-09-01 |
Mjölby kommun, Kommunstyrelsens förvaltning
|
HR-specialist inom arbetsmiljö
Som HR-specialist inom arbetsmiljö är du kommunens expert inom arbetsmiljö och en viktig del av kommunens samlade HR-stöd i organisationen.
I rollen ansvarar du för att driva och utveckla processer som stödjer kommunens arbetsmiljöarbete och bidrar till friska och hållbara arbetsplatser. Rollen innebär en varierad vardag som präglas av både långsiktiga initiativ för god arbetsmiljö samt kortsiktigt stöd i arbetsgrupper och individärenden.
Mjölby kommun ligger i framkant när det gäller arbetsmiljöprocesser och stödmaterial. Ett viktigt fokusom...
|
|
2026-08-21 |
2026-09-06 |
Örkelljunga kommun, Kommunledningsförvaltningen
|
HR-generalist
Vill du vara med och utveckla framtidens HR i en kommun där du gör verklig skillnad?
Vi söker dig som drivs av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och är nyfiken på nya perspektiv och lösningar. Du trivs i en roll där du får kombinera ordning och analys med utveckling, samarbete och verksamhetsnära stöd. Vi söker en medarbetare till ett arbetsområde som kräver mångsidighet och precision. Att arbeta inom HR-administration handlar inte bara om pappersarbete och administrativa uppgifter det är också att vara en viktig länk mellan organisatio...
|
|
2026-08-18 |
2026-09-06 |
Pajala kommun
|
Medarbetare till bemanningsenheten
Som medarbetare på bemanningsenheten ska du samordna och effektivisera vikarieplaneringen.
I arbetsuppgifterna ingår att:
• så långt det är möjligt säkerställa kompetens och kontinuitet vid frånvaro i verksamheterna.
• ansvara för det administrativa arbetet och lönesättning av personal knuten till bemanningsenheten.
• vara delaktig i uppföljning av vikarier, nyrekryteringar, anställningsavtal.
• bevaka företrädesrätt enligt LAS
• hålla i delar av introduktionsutbildningen
• samordna placeringar av nya vikarier ut i verksamheterna.
• me...
|
|
2026-08-17 |
2026-08-30 |
Sandvikens kommun, Personalkontoret
|
HR-konsult med inriktning rekrytering och administration
Vi är en central HR-funktion inom Kommunstyrelseförvaltningen, där vårt engagerade team på 15 medarbetare arbetar inom hela HR-området. Nu söker vi en HR-konsult för ett vikariat då en av våra kollegor ska studera under ett läsår.
Hos oss får du möjlighet att med ditt HR-perspektiv och ett konsultativt och coachande förhållningssätt, bidra till att våra chefer och verksamheter får bäst förutsättningar att nå sina mål. Rollen passar dig som vill bidra med service, struktur och kvalitet i våra HR-processer och samtidigt vara en del av ett kunnig...
|
|
2026-08-14 |
2026-08-30 |
Västerås stad, Stadsledningskontoret
|
Frivillig förstärkningsresurs - Personaltjänstspecialist
|
|
2026-08-11 |
2026-09-01 |
Åre Kommun, HR
|
HR-specialist
Som HR-specialist i Åre kommun är du en viktig del av HR-avdelningen och arbetar nära chefer och verksamheter. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i både strategiska och operativa HR-frågor, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för organisationens utveckling.
I rollen kommer du bland annat att:
• Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och arbetsmiljö
• Driva och utveckla HR-processer, exempelvis kompetensförsörjning och rekrytering
• Delta i och leda utvecklingsprojekt inom HR-området
• Arbeta med lönebil...
|
|
2026-08-10 |
2026-09-06 |
FRA, Verksamhetsstöd
|
HR-generalist inriktning rekrytering
|
|
2026-08-10 |
2026-09-06 |
|
Region Västerbotten, HR stab Västerbotten
|
HR-partner, Verksamhetsstöd HR, Umeå
Som HR-partner hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.
Du arbetar som en självständig generalist med ett utåtriktat uppdrag att stötta en eller flera verksamheter inom vår organisation. Huvudfokus är att ge ledare operativt stöd i deras löpande HR-arbete. Du blir också en partner i verksamheternas ledningsgruppsarbete och deras strategiska frågor. Tillsammans med övriga inom HR och andra stabsfunktioner arbetar vi kontinuerligt med att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt oc...
|
|
2026-08-10 |
2026-08-30 |
Polismyndigheten, Polisregion Syd
|
HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning
Vi tror på dig och din förmåga och ger dig ett stort utrymme i din roll som HR-specialist. Som HR-specialist har du ett nära samarbete med HR-kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. Du arbetar förutsättningsskapande och är i vissa frågor ett stöd till HR-kollegor som i sin tur arbetar mot ledningsgrupper och chefer samtidigt som du i vissa frågor arbetar i direkt samverkan med chefer inom polisregionen för att omsätta strategier eller aktiviteter. Dina arbetsuppgifter är vari...
|
|
2026-08-06 |
2026-08-31 |
Landskrona stad, Landskrona Omsorg AB
|
HR partner – strategiskt stöd nära ledning och verksamhet
Är du en förtroendeingivande HR-partner med gedigen erfarenhet? Vill du ha en central roll där du gör verklig skillnad i både strategiska och operativa HR-frågor?
Nu utökar vi vår HR-funktion med en erfaren och trygga HR-partner som vill arbeta nära både bolagsledning, enhetschefer och HR-kollegor, med fokus på arbetsgivaransvar, organisationsutveckling och kvalificerat stöd i personal- och arbetsmiljöfrågor.
Som HR-partner är du en central del av verksamheten och en självklar rådgivare i både strategiska och operativa frågor. Du bidrar med ...
|
|
2026-08-03 |
2026-08-30 |
|
Nyköpings kommun - Centrala funktionen
|
HR-partner
Som HR-partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett kvalificerat stöd i både det dagliga HR-arbetet och i långsiktiga utvecklingsfrågor.
Vilken verksamhet du kommer att arbeta mot avgörs utifrån din erfarenhet, kompetens och verksamhetens behov.
Ditt uppdrag omfattar hela HR-området och innebär bland annat att du:
• ger stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och samverkan
• arbetar med kompetensförsörjning och rekrytering
• driver och stödjer kommunens gemensamma HR-processer
• bidrar i utvecklings- och ...
|
|
2026-07-20 |
2026-08-30 |
|
Nyköpings kommun - Centrala funktionen
|
HR-partner med teamledaruppdrag
Som HR-partner kommer du att arbeta nära verksamheten och ingå i ledningsgruppen för en eller flera av kommunens divisioner. Där bidrar du med ett HR-perspektiv i både strategiska och operativa frågor och är en naturlig samarbetspartner till cheferna i deras vardag.
Du är med och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap och en väl fungerande verksamhet genom att ge stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, förändringsarbete och organisationsutveckling. Tillsammans med ledningen bidrar du till att omsätta ver...
|
|
2026-07-20 |
2026-08-30 |