Vill du bidra till trygghet, glädje och lärande i barns vardag? Som timvikarie i Uppsalas kommunala förskolor får du ett varierande och meningsfullt arbete där du gör skillnad för barnen. Vi ser fram emot din ansökan!

Uppsala kommun söker nu ett flertal medarbetare som vill tjänstgöra som timvikarie vid någon eller några av våra förskolor när tillfälliga behov uppstår.

Beskrivning av arbetsuppgifter

I ditt uppdrag som timvikarie arbetar du nära med övriga pedagoger på förskolorna för att skapa en miljö som uppmuntrar till lek, utforskande och ansvarstagande.

Utifrån förskolans läroplan deltar du i den pedagogiska verksamheten. Du ser varje barns unika behov och bidrar till en inkluderande och positiv atmosfär. I ditt arbete är du flexibel, ansvarstagande och trygg i att anpassa dig till olika barngrupper och arbetslag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har utbildning som barnskötare, pågående utbildning till barnskötare eller förskollärare alternativt erfarenhet av arbete med barn i exempelvis föreningsliv, lägerverksamhet eller praktik. Bifoga eventuellt utbildningsbevis i din ansökan. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du är självgående och tar ansvar för de dagliga uppgifterna i barngruppen. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade situationer och verksamhetens behov. Vidare samarbetar du väl med kollegor och vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande miljö för barnen. Du kommunicerar tydligt och lyhört, både med barn och vuxna. Genom din pedagogiska insikt har du förståelse för barns olika behov och sätt att lära, och du bidrar till att främja varje barns utveckling och lärande.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Susanne Welin, administrativ chef, 018-727 73 77.

Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Lön