Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.
Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.
Är du pigg, nyfiken och tycker att barn är fantastiska? Då vill vi gärna att du söker dig till oss!
Förskoleområde 2 består av 4 förskolor fördelade i centrala Höör, söder och norr. Vi har ett medvetet och nära samarbete inom området som skapar ett kollegialt lärande och stöd kring gemensamma mål, utveckling av verksamhet och fortbildning. Detta för att vi ska kunna växa tillsammans och på allvar utmana oss själva att kunna erbjuda det absolut bästa för barnen. Vi vill erbjuda en verksamhet som genomsyras av nyfikenhet och vilja att tänka nytt och som skapar engagerade barn och pedagoger med utveckling i fokus.
Barns nyfikenhet och inflytande, pedagogisk dokumentation och professionalitet är viktiga ledord på förskolorna i området. Vi har ett tydligt systematiskt arbete för att dokumentera, reflektera, följa upp och utveckla. Vi vill att alla barn får sätta spår i vår verksamhet och arbetar för att hela tiden utveckla vårt projekterande arbetssätt för alla barns delaktighet och reella inflytande. Pedagogiska utmaningar, utvecklingstid och reflektion är därför viktigt för att utveckla verksamheten tillsammans, vilket vi prioriterar högt.
Vi erbjuder dig en arbetsplats med en målmedveten ledning, där du aktivt kommer att vara delaktig i att bygga upp och skapa den bästa förskolan för barnen. Vi söker en specialpedagog som genom sitt uppdrag vill vara med i arbetet med att driva och skapa kvalitet för barnen, växa och utvecklas i sin yrkesroll, dela med sig av sina erfarenheter och erövra nya. Vi ser att du har mod att utveckla förskolans verksamhet och miljöer genom egna initiativ, kreativitet, handledning och tydlig ledning. Hos oss är det bara fantasin som sätter gränser när vi vill utveckla.
Som specialpedagog kommer du vara en nyckelperson i ledningen av våra förskolor. Du kommer i ett nära samarbete tillsammans med rektor, biträdande rektor och kollegor ingå i ledningsgruppen i ditt förskoleområde. Vara del i ett proaktivt och förebyggande arbete för alla barns möjligheter till lärande och utveckling, kopplat även till det systematiska kvalitetsarbetet och fortsatt utveckling av verksamhetens kvalitet.
Fokus i ditt uppdrag är att handleda i det kollegiala lärandet samt verka för att undervisningen utformas så att alla barn ska lyckas bli sitt bästa jag och få möjlighet till en likvärdig undervisning, enligt läroplanen. Ditt uppdrag är att vägleda pedagogerna så att den pedagogiska verksamheten utgår från och utvecklas med fokus på att stimulera barns lust, behov, nyfikenhet och inflytande. Detta genom att följa upp, vägleda, utvärdera och analysera den pedagogiska verksamheten tillsammans med arbetslagen och ledning. Genom pedagogisk handledning och stöd för arbetslag, enskild personal och övergripande inom förskoleområdet ska du vara stödjande, handledande, ge feedback och sprida dina kunskaper och erfarenheter. Tillsammans med pedagoger skapa förutsättningar för lärande i lärmiljöerna för alla barn.
Ett urval av arbetsuppgifterna i uppdraget:
• Utifrån sin ämneskompetens bidra till att utveckla verksamheten så att läroplanens mål och intentioner uppfylls.
• Att vara en god förebild i det praktiska och den pedagogiska undervisningen i vardagen.
• Bistå rektor i det praktiska genomförandet av det systematiska kvalitetsarbetet.
• Ansvara för relevant dokumentation genom att ha struktur för att planera, organisera, följa upp samt diarieföra insatserna.
• Göra behovsbedömning utifrån genomförda observationer och samtal.
• Utifrån ett coachande förhållningssätt handleda förskolans personal så att de kan ge stöd, hjälp och utmaningar till barnet.
• Vid behov bistå pedagoger och rektor i möten med vårdnadshavare och behandlande instanser samt i samarbete med socialtjänst.
• Vara uppdaterad kring aktuell forskning.
Vi söker dig som vill vara en del av förskoleområdets verksamhetsutveckling och som med positivitet, lyhördhet och öppenhet tycker om att lösningsfokuserat och med en flexibilitet samarbeta med dina kollegor.
Vi ser att du har följande kompetenser och förhållningssätt:
• Legitimerad förskollärare med specialpedagogutbildning.
• Minst fem års erfarenhet från arbete i förskoleverksamhet.
• Trygg i din professionella roll.
• Erfarenhet från att leda lärandeprocesser.
• Vara väl förtrogen med läroplanen.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska språket.
• Ha fokus på barnens möjligheter för utveckling, se och lyfta fram möjligheterna i verksamheten och hos barnen.
• Ha en vilja och förmåga att synliggöra barnens inflytande på verksamheten och kunna stödja verksamheten kring både förebyggande arbete genom förhållningssätt samt anpassningar
• B-körkort
Vi ser att det är meriterande om du har:
• Påbyggnadsutbildningar kopplat till pedagogiskt arbete i förskolan eller fortbildning inom ledarskap t.ex. handledning, coachning, tydliggörande pedagogik eller likvärdigt.
För att lyckas i rollen har du en förmåga att se helheten inom din verksamhet. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och har ett ödmjukt och coachande förhållningssätt i ditt ledarskap både gentemot pedagoger som vårdnadshavare. Att våga utmana, arbeta lösningsfokuserat samt ha en förmåga att entusiasmera pedagogerna ser vi också som viktiga egenskaper i uppdraget. Att skapa tillitsfulla relationer är en förutsättning för att kunna utveckla verksamheten på ett framgångsrikt sätt. En problemlösande ådra med kreativitet, kvalitetsfokus och en god helhetssyn på verksamheten är meriterande. Med en grundtrygghet i ditt uppdrag ska du kunna möta föräldrar och besökare, vara serviceinriktad och samverka med aktörer både inom och utanför organisationen.
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.
Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vill du veta var vi finns?
Se arbetsplatsen på karta
här.