Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad!

Kan du leda 100 superhjältar, utveckla verksamheter och samtidigt hantera mysteriet med vem som tog sista kaffefiltret?

Då kanske du är den vi söker.

På tekniska förvaltningen i Älmhults kommun arbetar vi med sådant som får samhället att fungera varje dag. Vi ansvarar för vatten och avlopp, fastigheter, gator och parker, projekt och planering samt service. Det kanske inte alltid hamnar på löpsedlarna, men utan oss skulle vardagen stanna upp ganska snabbt.

Serviceavdelningen är en av kommunens viktigaste verksamheter. Här ser vi till att tusentals barn, elever, äldre och medarbetare får goda måltider, rena och trivsamma lokaler samt den service som behövs för att verksamheterna ska fungera. När allt flyter på tänker de flesta inte ens på att vi finns. Det ser vi som ett gott betyg.

För att lyckas med det krävs engagerade medarbetare, kompetenta chefer och en ledare som kan skapa rätt förutsättningar. Där kommer du in i bilden.

Det låter enkelt när vi skriver det så, vilket vi kan bekräfta att det nästan aldrig är.

Nu söker vi en servicechef som vill leda och utveckla våra verksamheter inom måltid och lokalvård. Rollen passar dig som är en erfaren ledare och som förstår att några av kommunens viktigaste samhällsuppdrag ofta sker långt från rampljuset. Du har förmågan att se både helheten och detaljerna, att kombinera strategi med ett närvarande och vardagsnära ledarskap samt att skapa engagemang även när utmaningarna är många.

Framför allt ser du medarbetarna som verksamhetens viktigaste resurs och vet att långsiktigt goda resultat skapas genom samarbete, delaktighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, tillit och engagemang.

För hos oss handlar jobbet ytterst om något större än måltider och lokalvård. Det handlar om att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för kommunens verksamheter och människorna som använder dem varje dag.

Och ja, jakten på det försvunna kaffefiltret fortsätter. Men det behöver du inte lösa första dagen.

Som servicechef ansvarar du för cirka 100 medarbetare tillsammans med dina enhetschefer. Du ingår i tekniska förvaltningens ledningsgrupp och blir en viktig del i det gemensamma arbetet med att utveckla verksamheten, hitta smartare arbetssätt och skapa nytta för kommuninvånarna.

Ena stunden diskuterar du framtidens kompetensförsörjning, budgetförutsättningar och verksamhetsutveckling och nästa stund deltar du i en engagerad diskussion om kaffe.

I rollen leder du genom andra chefer och arbetar strategiskt med kvalitet, effektivitet, kompetensförsörjning och utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och resultat och skapar förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag.

Som en del av förvaltningens ledningsgrupp bidrar du också till utvecklingen av hela tekniska förvaltningen och kommunen. Med andra ord behöver du ibland kunna ta på dig kommunhatten och se vad som blir bäst för helheten.

Men om vi ska vara ärliga är det inte främst därför jobbet kommer att kännas meningsfullt, utan för att ingen dag är den andra lik.

Ibland kommer du att få hantera frågor som ingen utbildning i världen har kunnat förbereda dig för. Som varför en diskmaskin väljer att ge upp exakt samma dag som den behövs som mest. Eller varför en fullt fungerande städmaskin plötsligt betraktas som opålitlig efter att någon döpt den till Lennart.

Vi vet inte heller varför sådant händer, men vi tycker om det.

Du har varit chef tillräckligt länge för att veta att ledarskap inte handlar om att ha alla svar. Däremot handlar det ofta om att få människor att vilja hitta svaren tillsammans.

Du behöver inte kunna laga 500 portioner köttbullar. Du behöver inte heller veta exakt hur många kvadratmeter en städvagn klarar per timme.

Men du behöver ha flerårig erfarenhet som chef och vara van vid att leda en större verksamhet. Du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och av att ta ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har också erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling och är trygg i att driva utveckling från idé till genomförande.

Som ledare tycker du genuint om människor, vågar fatta beslut, kan skapa riktning när det blåser och har förmågan att lyssna innan du pratar. Du ser möjligheter där andra ser problem, har humor nog att hantera den kommunala verkligheten och är skicklig på att bygga relationer, skapa förtroende och få människor att växa tillsammans mot gemensamma mål. Du förstår också att god kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö hör ihop och att hållbara resultat skapas genom engagerade medarbetare och ett tydligt ledarskap.

Samtidigt ser vi det som en stor fördel om du har erfarenhet från någon av de verksamheter du kommer att ansvara för. Har du själv arbetat inom måltidsverksamhet eller lokalvård är det meriterande. Erfarenhet från lokalvård värdesätter vi särskilt högt, eftersom verksamheten står inför en fortsatt utveckling där verksamhetskunskap och förståelse för branschens villkor kan göra verklig skillnad.

Gymnasieutbildning är ett krav. Högskoleutbildning inom ledarskap, offentlig förvaltning, serviceverksamhet eller annat för uppdraget relevant område är meriterande. Vi välkomnar även kandidater med annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du behöver också vara bekväm med att växla mellan stort och smått. Från strategiska diskussioner om framtidens organisation till den akuta frågan om vem som egentligen beställde havremjölk till fikarummet. Båda frågorna kommer nämligen, förr eller senare, att anses ungefär lika viktiga.

Tillträde:   2027-01-01

Tillträde enligt överenskommelse
Tillsvidare.

Referensnummer:   C343875/2026

Gör ansökan

Tjänsten omfattas av registerkontroll. Som slutkandidat behöver du därför uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret inför eventuell anställning.

Vi planerar för att genomföra slutintervjuer den 3:e november och kommer således genomföra inledande intervjuer via teams eller på plats i Älmhult dessförinnan.

Älmhults kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering och tar inte emot personliga brev. Urvalet görs istället utifrån CV, urvalsfrågor och intervjuer kopplade till tjänstens krav. I rekryteringsprocessen tillämpas även anonym ansökan vid det första urvalet. För att säkerställa anonymiteten ber vi dig därför att inte inkludera namn, adress, foto, födelsedatum eller andra personuppgifter som kan identifiera dig i det CV du bifogar.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: https://www.almhult.se/jobba-hos-oss

Innan anställning måste du kunna visa att du har rätt att arbeta, i enlighet med utlänningsförordningen. Det innebär att du behöver styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom att uppvisa pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med en identitetshandling. Om du inte kan göra det måste du istället visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller på annat sätt bevisa att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Vill du veta var vi finns?
Se arbetsplatsen på karta här.