I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället.
Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön
Kommunledningskontoret (KLK) är en av kommunstyrelsens förvaltningar och ansvarar för att leda och samordna en mängd olika kommunövergripande uppdrag. Förutom att strategiskt styra och samordna kommunens projekt är uppdraget att vara det ultimata stödet för kommunens sju förvaltningar. Att se behov, analysera, skapa förutsättningar, komma med förslag och utmana kring saker och ting som är viktiga för kommunen, koncernen och för vår samhällsutveckling. Allt genomförs med kvalité, hjärta och en nypa attityd.
Kommunledningskontoret består av kommunkansli, HR-, ekonomi, IT-, kommunikations-, utvecklings-, exploaterings- och näringslivsavdelningen.
Vill du vara med och forma hur Microsoft 365 och Azure utvecklas i en hel kommunkoncern? Hos oss får du kombinera långsiktig IT-arkitektur med teknisk förvaltningsledning och praktiskt utvecklingsarbete.
På IT-avdelningen är vi 18 personer som arbetar med support, säkerhet, digital arbetsmiljö och utveckling av kommunkoncernens IT-miljö. Våra cirka 8 000 användare finns inom bland annat skola, omsorg, administration och samhällsservice. Det gör att våra plattformar och tjänster påverkar medarbetares och invånares vardag varje dag.
Om rollen:
Som IT-arkitekt och förvaltningsledare får du en central roll i utvecklingen av vår Microsoft 365- och Azuremiljö. Du kombinerar arkitektur och teknisk förvaltningsledning med praktiskt tekniskt arbete. Du skapar struktur, samordnar arbetet och omsätter verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar som ger nytta för våra användare.
Här kommer du in:
Vi har en etablerad förvaltning av Microsoft 365 och vill nu utveckla den tekniska delen till en mer fokuserad plattformsförvaltning med tydligare ansvar, kortare vägar från behov till genomförande och effektivare arbetssätt.
Samtidigt vill vi utveckla Azure utifrån kommunens faktiska behov genom att skapa en hållbar teknisk grund och tydlig förvaltning. Du får stort utrymme att påverka utvecklingen av båda plattformarna och omsätta verksamhetens behov till lösningar som ger konkret nytta.
Det här kommer du att arbeta med:
• Leda och utveckla den tekniska förvaltningen av Microsoft 365 och Azure.
• Omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar och prioriteringar.
• Utveckla och förvalta målarkitektur, tekniska principer, riktlinjer och arbetssätt.
• Utreda, konfigurera och genomföra tekniska lösningar samt delta vid införanden, migreringar och felsökning.
• Samarbeta med verksamhetens förvaltningsledare och samordna tekniska specialister.
• Följa Microsofts utveckling och driva förbättringar som skapar verksamhetsnytta.
• Bidra till säkerhet, informationshantering, regelefterlevnad, kostnadskontroll och kunskapsöverföring.
• Du bidrar även till IT-avdelningens gemensamma utveckling.
För att lyckas i rollen tror vi att du har
• Relevant IT-utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av IT-arkitektur eller teknisk förvaltningsledning i en större IT-miljö.
• Flerårig erfarenhet av Microsoft 365, god kunskap om dess arkitektur samt erfarenhet av Azure.
• Fördjupad kompetens inom ett eller flera närliggande teknikområden.
• Erfarenhet av att skapa struktur och arbetssätt för förvaltning av molntjänster.
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tekniska krav, prioriteringar och lösningar.
• Erfarenhet av att leda och samordna olika kompetenser.
• Förståelse för informationssäkerhet, identitet och behörighetsstyrning i molnmiljöer.
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift.
• Du behöver inte vara specialist på allt, men ska ha god helhetssyn, kunna göra tekniska vägval och veta när specialistkompetens behövs.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• Automation, integrationer och DevOps.
• Hybridmiljöer med molntjänster och lokal infrastruktur.
• Power Platform, Power BI, Microsoft Copilot, Azure Landing Zones, Azure Policy eller Microsoft Purview.
• Leverantörsstyrning och avtalsuppföljning.
• ITIL eller motsvarande arbetssätt.
• Kommunal eller annan offentlig verksamhet.
Vem trivs hos oss?
Du kommer sannolikt att trivas hos oss om du gillar att skapa ordning och riktning i en miljö där både teknik och verksamhetsbehov förändras. Du följer Microsofts utveckling och har förmågan att bedöma vilka nya möjligheter som skapar verklig verksamhetsnytta, vad vi behöver förbereda och vad vi bör avstå från.
Du driver arbetet framåt, men ser inte uppdraget som något du ska lösa ensam. Hos oss arbetar du nära både kollegorna på IT-avdelningen och verksamheter i hela koncernen. Därför behöver du vara bra på att samarbeta, bygga förtroende och göra teknik begriplig även för personer som inte arbetar med IT.
Många väljer att stanna länge hos oss. Det som ofta lyfts fram är kollegorna, möjligheten att utvecklas, friheten att ta ansvar och känslan av att arbetet gör skillnad. Vi söker inte någon som vill lösa allt själv, utan någon som vill bidra till ett lag där vi tillsammans utvecklar både IT-miljön, de digitala tjänsterna och vårt arbetssätt.
Låter det intressant? Då ser vi fram emot att höra från dig och läsa din ansökan.
• Tillsvidareanställning på heltid
• Tillträde enligt överenskommelse, individuell lönesättning
• Förmåner som flextid, semesterväxling och friskvårdsbidrag
• Arbetet sker främst på plats, med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter
• B-körkort krävs
Registerkontroll genomförs före anställning. Tjänsten kan omfattas av säkerhetsprövning och krigsplacering.
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Vill du veta var vi finns?
Se arbetsplatsen på karta
här.