Ängelholms kommun är organiserad i fyra huvuduppdrag med stort fokus på invånarnas behov av välfärdstjänster. Tjänsten är placerad inom huvuduppdrag Lärande och familj som ansvarar för kommunens alla skolformer från förskola till vuxenutbildning, Individ och familj, ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsenhet. Inom huvuduppdraget arbetar cirka 1900 medarbetare. Inom huvuduppdrag Lärande och familj arbetar vi för att skapa en modern, tillförlitlig och behovsdriven verksamhet för våra invånare.
Denna tjänst är placerad vid kvalitets- och utvecklingsenheten och innebär en viktig förstärkning av våra resurser. Du kommer att arbeta i ett nära samarbete med en kollega som har ett motsvarande uppdrag. Tillsammans formar ni ett starkt team där ni stöttar varandra och delar på ansvaret för att skapa en balanserad och hållbar arbetsvardag.
Närmaste chef är utvecklingschefen, men din fysiska arbetsplats och vardagliga bas har du tillsammans med socialtjänstens medarbetare och chefer.
Tjänsten är en kombinerad roll som till cirka 50 % innebär systemförvaltning av socialtjänstens verksamhetssystem , och till 50 % innebär verksamhetsutveckling med inriktning mot digitalisering. Din uppgift är att hålla systemets strukturer funktionella och uppdaterade, samtidigt som du stöttar verksamheten i att ta vara på digitaliseringens möjligheter.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inom systemförvaltning (50 %):
• Ansvar för systemförvaltning av huvudsystemen inom Ekonomiskt bistånd och Individ och familj
• Stöd för och utbildning av personal för användning i socialtjänstens olika verksamhetssystem
• Samverkan med systemadministratörer
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inom verksamhetsutveckling (50 %):
• Fånga upp socialtjänstens behov av digitalisering och omsätta dessa till praktiska lösningar i verksamhetssystemen.
• Planera, organisera och implementera nya digitala arbetssätt i verksamheten.
• Fungera som digital coach för medarbetare och chefer
• Samverka med övriga delar inom Lärande och familj och kommunen i stort.
För att passa i den här rollen söker vi dig som har en god teknisk förståelse och ett starkt eget driv för utvecklingsfrågor. Vi söker vi dig som kan komplettera teamet med ett strukturerat systemfokus och förmågan att organisera arbetet effektivt tillsammans med kollegor, medarbetare och chefer.
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att leda och koordinera digitala utvecklingsinsatser och förändrade arbetssätt.
• Erfarenhet av systemförvaltning inom socialtjänst, där erfarenhet av just LifeCare är meriterande.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift och behärskar du ytterligare språk ser vi det som positivt.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har en stark kommunikationsförmåga, gillar att samarbeta, är skicklig på att möta människor på deras nivå. Du är strukturerad och har en god förmåga att självständigt planera och organisera dina uppdrag. Genom ditt engagemang och din pedagogiska ådra motiverar du andra och gör IT begripligt och användbart i medarbetarnas vardag.
Ängelholms kommuns gemensamma värdegrund bygger på orden Öppenhet, Omtanke och Handlingskraft, vilket för oss innebär att vi delar med oss av kunskap, har ett stödjande förhållningssätt till verksamheten och omsätter idéer i praktisk handling.
Tillträde 1:e november eller efter överenskommelse.
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.
Vi planerar att hålla digitala intervjuer eftermiddagar den 19:e och 20:e augusti. Vi kommer kontakta kandidater med kort framförhållning till dessa intervjuer. Slutintervjuer genomförs under hela dagen den 28:e augusti.
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vill du veta var vi finns?
Se arbetsplatsen på karta
här.