Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

Fritididsgårdsverksamhetens uppdrag är att erbjuda ungdomar trygga och meningsfulla fritidsaktiviteter på våra fritidsgårdar och Noder. I Växjö kommun är fritidsgårdarna lokaliserade på våra nio skolor för årkurs 7-9 samt på Nod Norr och Söder. Vi är medlemmar i KEKS nätverket och vi använder The Logbook för verksamhetens dokumentation och uppföljning. Vi söker en vikarierande fritidsledare till Hagaviks fritidsgårdsverksamhet på 100%. Arbetsplatsen är på angiven fritidsgård på dagtid, på Nod Norr under fria tiden och ibland på andra arenor.

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt och flexibelt arbete där ungas idéer, intressen och delaktighet står i centrum.
• Att utifrån ett främjande perspektiv ta tillvara ungdomars resurser och skapa möjligheter för dem att utveckla sina idéer, intressen och förmågor.
• Möjlighet att skapa trygga och inspirerande mötesplatser som stärker ungdomars utveckling.
• Arbete med aktiviteter, arrangemang och lovverksamhet.
• En verksamhet med fokus på rörelse, gemenskap och inkludering.
• Samverkan med skola, föreningsliv, studieförbund och andra aktörer. 
• Ett självständigt arbete där du själv kan forma din arbetsdag efter önskemål och behov hos de unga du möter.

Som fritidsledare på Hagavikskolan ansvarar du tillsammans med 3 kollegor för verksamheten på skolan under dagtid och i samverkan med skolans personal. 

På kvällar och helger ingår du i arbetslaget på Nod Norr, en mötesplats för ungdomar i åldern 12-16 år på Norregårdskolan. Arbetslaget består av personal från fritidsgårdarna på Elin Wägner, Ringsberg, Hagavik och Norregård.

Tjänsten innebär arbete på kvällar och helger enligt schema. Under lovperioder kan kvällstjänstgöringen öka. Den huvudsakliga målgruppen är ungdomar i högstadieåldern, men arbete med både yngre och äldre ungdomar kan förekomma.

Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan adekvat utbildning inriktad på pedagogik, beteendevetenskap eller sociologi. Du har ett starkt engagemang för ungdomar och vill bidra till trygga, inkluderande och utvecklande mötesplatser.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn och unga. Du är relationsskapande, initiativrik och har lätt för att samarbeta med ungdomar, kollegor och samverkansparter. Som vuxen förebild är du trygg i ditt ledarskap och arbetar med ett coachande och inkluderande förhållningssätt.

För att trivas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsfokuserad och kunna planera, genomföra och följa upp aktiviteter både självständigt och tillsammans med andra. Du ser ungdomars styrkor och möjligheter och arbetar för att stärka deras inflytande och utveckling.

Det är meriterande om du har kunskap inom exempelvis KEKS, jämlikhets- och inkluderingsfrågor, musik eller andra kreativa och aktivitetsbaserade områden.

Vi söker dig som kan påbörja anställning omgående, helst redan i september. 

B-körkort, simkunnighet och vattenvana krävs. Utdrag ur belastningsregistret ska kunna uppvisas. Vi ser även gärna att du har god kännedom om ungas livsvillkor, intressen och trender.

Välkommen med din ansökan!

Tidsbegränsad till: 2027-04-30

Omgående
6 månader eller längre.

Referensnummer:   UTBF 301/26

Gör ansökan

Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.