Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.
Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?
Jobba för en bra dag. Varje dag.
Är du förskollärare och drivs av att få arbeta med att utveckla både förskolan och dig själv? På Högstorps förskola möts du av ett arbete som genomsyras av att ledning och kollegor tillsammans förverkligar förskolans uppdrag. Högstorps förskola ingår i organisationen Högstorps förskolor som består av Högstorp förskola bestående av ca 140 barn på 8 avdelningar och Furuby förskola med ca 35 barn på 3 avdelningar.
Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad förstelärare som vill vara med och vidareutveckla lärmiljöerna på Högstorps förskola. Vi ser lärmiljön som den tredje pedagogen och som en viktig del av barnens utbildning. Utvecklingen av lärmiljöerna är ett prioriterat område i vår verksamhetsplan och en naturlig del av vårt systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans arbetar vi för att skapa lärmiljöer som utgår från förskolans läroplan och som är tillgängliga, tillåtande, tilltalande och tydliga, där barn får möjlighet att leka, utforska, lära och utvecklas.
Vidare ser vi lekresponsiv undervisning som ett viktigt förhållningssätt i våra lärmiljöer. Genom att utgå från barnens lek, nyfikenhet och initiativ skapar vi miljöer som bjuder in till utforskande, samspel och meningsfullt lärande, där pedagoger aktivt stödjer och utmanar barnens utveckling.
Som förstelärare får du en viktig roll i att stödja, inspirera och driva det fortsatta utvecklingsarbetet tillsammans med kollegor. Du bidrar till att stärka en gemensam förståelse för hur lärmiljöer kan skapa goda förutsättningar för barns delaktighet, inflytande och lärande. Uppdraget innebär också att utveckla och implementera ett gemensamt lärmiljökontrakt som stöd för likvärdighet och kvalitet på förskolan.
I rollen ingår att leda kompetensutveckling och kollegialt lärande genom professionell handledning av kollegor. Genom att dela kunskap, inspirera till reflektion och bidra med nya perspektiv är du med och utvecklar både lärmiljöerna och utbildningen som helhet.Som förstelärare kommer du att arbeta nära rektor, biträdande rektor och ledningsgrupp. Du kommer även att vara aktiv i utbildningen för att tillsammans med kollegor utveckla undervisningen, utmana befintliga arbetssätt och skapa förutsättningar för kollegialt lärande. Du är medskapare till en nyfiken och tillitsfull kultur där vi lär om, lär nytt och lär av varandra.
Som förstelärare är du en skicklig pedagog och didaktiker med klar och tydlig vision om hur du vill utveckla förskolan för att kunna nå våra mål:
1. En förskola med hög måluppfyllelse
2. En förskola som arbetar inkluderande
3. En förskola på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet
4. En förskola som arbetar utifrån förskolans styrdokument, hållbarhetsmålen och barnkonventionen. Du som söker har ett tydligt och medvetet ledarskap för lärandet, är trygg i din roll och har gedigna yrkeskunskaper som du har förmåga att omsätta i praktiken. Du har en hög integritet, är kompetent och har en tydlig vilja att tillsammans med ledning och kollegor utveckla både dig själv och verksamheten du arbetar i.
I rollen som pedagog skapar du utmanande lärmiljöer som är anpassade efter barnens behov av arbetsro, trygghet och stimulans. Du anpassar arbetsmetoder och arbetssätt så att barnets individuella såväl som gruppens behov tillgodoses. Du ser alla barns behov och du uppmuntrar till nyfikenhet och lusten att vilja lära sig mer. Du arbetar även aktivt med pedagogisk dokumentation för att synliggöra barnets lärande.
För att vara aktuell som förstelärare i förskolan behöver du uppfylla följande kriterier:
• Du ska ha behörighetsgivande examen samt förskollärarlegitimation.
• Du ska ha minst fyra års dokumenterad och väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar som förskollärare i förskolan.
• Du ska ha visat god förmåga att medverka till att förbättra verksamhetens resultat och ett starkt intresse för att utveckla undervisningen.
• Du ska även i övrigt av din rektor bedömas som särskilt kvalificerad för undervisning i förskolan och uppgifter som hör till undervisningen.
I din ansökan ska du kort ange:
1. Exempel på hur du arbetar för att förbättra verksamhetens resultat.
2. Exempel på hur du utvecklar lärandet för barnen i verksamheten.
3. Vilka utvecklingsområden du har identifierat på din nuvarande arbetsplats och hur du skulle ta dig an dem.
4. Vilka dina styrkor och utmaningar är i förhållande till kraven.
5. Vilka utbildningar du har genomgått.
Referensnummer:
UTBF 330/26
Gör ansökan
När du anställs som förstelärare i förskolan får du en grundanställning som förskollärare, samt en tidsbegränsad anställning som förstelärare som varar upp till två år. Efter att perioden som förstelärare är slut arbetar du vidare i din anställning som förskollärare. Anställningen som förstelärare kan komma att förlängas.
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.
Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.
Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.
Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).
För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.
Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.