Hofors är en liten naturskön kommun med stora möjligheter. 35 minuter väster om Gävle och 25 minuter från Falun hittar du Hofors med framgångsrika industrier och serviceföretag i en bra boendemiljö och en väl utbyggd samhällsservice. Här bor du billigt och lever rikt oavsett om du väljer tätorten Hofors eller det mer lantliga Torsåker. Med stort utbud av idrott, kultur, natur och föreningsliv inpå knuten finns goda förutsättningar för dig och din kompetens att utvecklas. En sådan tillvaro kallar vi vänlig. Kommunen har cirka 9600 invånare och ungefär 1000 anställda.
Hofors kommun ingår i förvaltningsområde för finska och vi ser positivt på om du som söker arbete hos oss är finsktalande. Gemensamt arbetar Hofors kommuns medarbetare efter värdegrunden respekt, professionalism och ansvar. Läs mer på www.hofors.se
Vi söker vikarier till kommunens förskole- och grundskoleverksamheter. Att arbeta med barn och ungdomar är roligt, utvecklande och meningsfullt, men det kan också vara utmanande. Det krävs en personlig mognad såsom att kunna behålla lugnet även i kritiska situationer, hjälpa barn att hantera motgångar och konflikter och att respektera barnens integritet.
Grundkravet är normalt att du ska ha en avslutad gymnasieutbildning. Det är meriterande om du gått Barn- och fritidsprogrammet.
Vi ser gärna att du är flerspråkig, men det är ett krav att kunna förstå och göra sig förstådd muntligt på svenska. Du ska kunna kommunicera på svenska även med de yngsta barnen i verksamheten och i telefon med vuxna.
För att arbeta som vikarie i grundskolan är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta samt är lugn och lyhörd i ditt bemötande. Du tar ansvar och har förmågan att fatta beslut utefter välgrundade avvägningar och prioriteringar.
Vikariat vid ordinarie personals frånvaro Tillträde enligt överenskommelse
11 dagar - 3 månader.
OBS! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hofors kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.