HR-utvecklare - Trainee Familjen Helsingborg

Generell information

Övrigt

Spara som favorit

Om arbetsplatsen

Denna tjänst rekryteras genom Familjen Helsingborg och du blir anställd i en av samarbetets kommuner. Familjen Helsingborg består av elva kommuner i nordvästra Skåne och vi skapar mervärden genom att arbeta tillsammans. Vi vill att Familjen Helsingborg ska upplevas som en sammanhängande stadsbygd och uppfattas som innovativ och spännande. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. Inom vårt samarbete ingår även kommunala bolag.

Arbetsuppgifter

Om arbetsplatsen
Vi i Familjen Helsingborg spår en spännande framtid och sätter utveckling i fokus. Hos oss arbetar du med kvalificerade uppdrag samtidigt som du får personlig utveckling och ett brett nätverk. Som trainee i Familjen Helsingborg kommer du att få värdefulla utbildningsdagar inom bland annat projektledning, presentationsteknik och samtalsteknik. Tillsammans med dina traineekollegor kommer du dessutom att få träffa ledning, politiker och specialister på studiebesök i Familjen Helsingborgs kommuner och därmed fördjupa dina kunskaper i offentlig sektor.

Arbetsuppgifter
Till traineeprogrammet söker vi två stycken HR-utvecklare.

Traineeuppdrag 1:

Vi söker dig som vill arbeta övergripande med HR-frågor med fokus på utveckling, bl.a. inom området kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Har du dessutom ett intresse för digital utveckling är detta ett uppdrag för dig! Hos oss ingår du i en kommunövergripande HR-enhet som ger löpande stöd i HR-frågor åt kommunens alla verksamheter. En kommungemensam digital kompetensplattform kommer att implementeras i kommunen och som trainee kommer du att få ett stort ansvar i detta arbete. Även andra utvecklingsprojekt, stora som små, kan bli aktuella.

Traineeuppdrag 2:

Som HR-trainee hos oss kommer du erbjudas möjlighet att arbeta brett inom HR-fältet och ditt främsta uppdrag kommer bli att vara ett stöd i befintliga HR-processer. Detta innefattar bland annat att ta fram och bearbeta personalstatistik, administrera och systemförvalta befintliga HR-system. Du kommer få hantera HR:s kommunikationskanaler till både medarbetare och chefer samt stödja chefer i avtals-, rekryterings- och arbetsmiljöfrågor. Som trainee hos oss kommer du självständigt få driva mindre projekt inom kommunikation och digitalisering och av våra HR-processer. 

Till Traineeprogrammet söker vi kandidater som anses ha särskilt goda förutsättningar för att i framtiden inta ledande eller strategiska specialistfunktioner. Traineeprogrammet ger mycket god inblick i hur kommunal verksamhet fungerar och du får ett fantastiskt nätverk inför det framtida yrkeslivet. Som trainee arbetar du med kvalificerade uppdrag i din hemkommun och får personlig utveckling genom traineeprogrammets utvecklingsdagar. Du arbetar och driver även ett projekt tillsammans med dina traineekollegor. Under anställningsåret läggs cirka 25% av arbetstiden på utvecklingsdagar genom programmet. Traineeprogrammet pågår under 12 månader med start den 1 september 2021. Vilken kommun din anställning är förlagd i förmedlas inför slutintervjuerna.

I vårt traineeprogram erbjuder vi:
• stimulerande arbetsuppgifter
• personlig utveckling
• ett ovärderligt yrkesnätverk
• kunskap om kommunal verksamhet
• unik teamträning
• utbildningar inom ledarskap och projektledning m.m.
• breddning i en annan kommun
• handledare och mentor.

Kvalifikationer
Du som söker är en nyutexaminerad akademiker, max två år gammal högskole- och/eller universitetsexamen. Du har en liten arbetslivserfarenhet men ett stort engagemang för samhällsfrågor. Vi ser gärna att du som söker har en examen med inriktning HR, personalvetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap eller motsvarande utbildning. Meriterande är även om du också studerat eller på annat sätt har erfarenhet av internkommunikation och verksamhetsutveckling genom digitalisering. Du är en samhällsentreprenör som gärna ifrågasätter, tar initiativ och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du också vara kommunikativ i bemötande, tal och skrift samt ha förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli antagen till traineeprogrammet ska du ha erhållit din högskole-/universitetsexamen innan traineeprogrammets start den 1 september 2021.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 15 mars

Anställningsform: Visstidsanställning 

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 1 september 2021

Varaktighet: 12 månader

Lön: 27.100 kr

Antal tjänster: 2


Om rekryteringsprocessen:

Skicka in din ansökan via ansökningslänken. Går du vidare efter första urvalet kommer du att kallas till en av våra rekryteringsdagar den 7 eller 8 april. Går du vidare efter rekryteringsdagarna kommer du att kallas till intervju den 15 eller 16 april. Efter intervjuerna kommer vi att göra ytterligare ett urval. Blir du antagen till vårt traineeprogram får du besked om detta senast under vecka 17.


Läs mer: traineeprogrammet.se

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansökan

Referensnummer:   1293

Gör ansökan