Feriearbetare sökes i åldern mellan 15–19 år

Generell information

Övrigt

Spara som favorit

Om arbetsplatsen

Välkommen till Höörs kommun!

Du är välkommen att söka feriearbete om du är född mellan 2002-2006 och är folkbokförd i Höörs kommun.
Genom ett feriearbete får du möjlighet till arbetslivserfarenhet och kanske en första kontakt med arbetslivet. I år erbjuder vi feriearbete inom följande arbetsområden:

Gatu- och park
Fritidsverksamhet
Förskoleverksamhet
Vaktmästeri och lokalvård
Äldreomsorg
Kök
Restaurang och servering

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna varierar beroende på arbetsplats och uppdrag.

Feriearbetet är förlagt till förmiddag eller eftermiddag, 4 timmar per dag. (Max 60 timmar per månad).

I vissa enskilda fall kan annan arbetstid än dagtid förekomma. Lönen är 72 kronor i timmen.

Kvalifikationer

Du ska vara född mellan år 2002-2006 och folkbokförd i Höörs kommun.

Skriv gärna några rader och berätta om dig själv och
varför du söker feriearbete i Höörs kommun.

Anställningens omfattning

Period 1 = vecka 24, 25, 26
Period 2 = vecka 27, 28, 29
Period 3 = vecka 30, 31, 32

Ansökan

Referensnummer:   27/21

Gör ansökan

Lön

Löneform: Timlön.

Övrigt

Efter sista ansökningsdag den 21 mars påbörjas arbetet med alla ansökningar som inkommit i tid. På grund av pandemin finns inga garantier för att sommarens feriearbeten kommer att kunna genomföras. Detta innebär vidare att snabba och oförutsedda beslut kan komma att påverka möjligheterna att genomföra feriearbeten under alla perioder och hos samtliga arbetsplatser. Information om förändringar meddelas via mejl och på kommunens hemsida.

Du kommer att meddelas under vecka 16 om du erbjudits feriearbete eller ej. Vänligen kontrollera din mejl regelbundet!

All kommunikation från oss kommer att ske via mejl och till den mejladress du anger när du söker feriearbetet.

OBS! Använd en egen mejladress som du läser regelbundet. Använd inte vårdnadshavares mejladress eller den som tilldelats via skolan i Höörs kommun kallad xx@edu.hoor.se

Vi vill redan nu informera om att det efter sista ansökningsdag den 21 mars inte går att byta period eller arbetsplats.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.