Allmänna villkor inkl. Policy om personuppgifter och cookies

(Gäller från 2008-06-01, uppdaterat 2010-02-26)

1. Allmänt
   1. Dessa Allmänna Villkor gäller mellan ”Användare” och Aktiebolaget  Aditro Offentliga Jobb, Landsvägen 66, 172 65 Sundbyberg, org. nr. 556606-5107, moms reg. nr. SE 556606510701, ”OffentligaJobb”.
   2. OffentligaJobbs ”Policy om Personuppgifter och Cookies” samt Begreppsbestämningarna listade på sista sidorna i dessa Allmänna Villkor utgör en integrerad del av dessa Allmänna Villkor mellan OffentligaJobb och Användaren.
   3. OffentligaJobb erbjuder Tjänster via Webbplatsen. Tjänsterna syftar till att Användarna möjlighet att söka jobb.
   4. Tjänsterna tillhandahålls antingen direkt av OffentligaJobb eller av OffentligaJobb tillsammans med underleverantör. Innehållet och utformningen av Tjänsterna kan komma att utökas eller minskas i framtiden. Via Webbplatsen lämnas löpande information om exakt innehåll och utformning av de aktuella Tjänsterna. 
   5. OffentligaJobb levererar Tjänsterna i enlighet med vad som vid var tid anges på Webbplatsen. Användaren svarar själv för den utrustning som vid var tid behövs för att kunna ta del av Tjänsterna (t.ex. Internetuppkoppling, dator och e-post m.m.).
   6. Vanligtvis är Tjänsterna tillgängliga dygnet runt. Åtgärdande av eventuella fel utförs dock endast under normal kontorstid. 
   7. Användaren kan när som helst avsluta sitt Konto på Webbplatsen och välja att sluta använda Tjänsterna.
   8. Utan föregående underrättelse till Användaren har OffentligaJobb rätt att förändra Tjänster eller förändra delar av Tjänster. 
2. Support
   1. OffentligaJobb tillhandahåller en support som i skälig omfattning under normal kontorstid kan bistå Användaren vid frågor eller problem som uppstår avseende nyttjandet av Tjänsterna. Aktuella kontaktuppgifter till supporten finns publicerade på Webbtjänsten. OffentligaJobb tar dock inget som helst ansvar för fel och Användaren har inte någon rätt till ersättning eller annan påföljd vid fel. OffentligaJobb anstränger sig dock för att Tjänsterna ska fungera felfritt.
   2. Om Användaren upptäcker fel eller störningar i Tjänsterna ska Användaren skyndsamt meddela detta till OffentligaJobb.
3. Konton 
   1. I de fall Användaren skapar ett Konto med tillhörande inloggningsuppgifter på OffentligaJobbs Webbtjänst ska Användaren välja ett unikt, konfidentiellt och personligt lösenord som tillsammans med användarnamnet ger tillgång till Kontot. Rätten till Kontot får aldrig överlåtas.
   2. Det är Användarens ansvar att hantera lösenord, användaruppgifter och annan viktig information från OffentligaJobb så säkert att dessa inte kan hamna i orätta händer eller kan komma att missbrukas på annat sätt. 
   3. Det är Användarens ansvar att inte lämna datorn utan uppsikt under den tid då Användaren är inloggad på Kontot samt i övrigt iaktta särskild försiktighet rörande hanteringen av lösenordet.
   4. Det är Användarens ansvar att omedelbart byta lösenord på Kontot om det finns misstanke om att någon annan fått kännedom om det.
   5. OffentligaJobb har rätt, men ingen skyldighet, att spärra Konton och därmed Användarens tillgång till detsamma om OffentligaJobb misstänker att obehörig har fått, eller kan komma att få, tillgång till Användarens lösenord till Kontot. 
   6. OffentligaJobb har rätt, men ingen skyldighet, att spärra Konton och därmed Användarens tillgång till detsamma om OffentligaJobb misstänker att Användaren åsidosätter Allmänna Villkoren eller andra instruktioner utfärdade av OffentligaJobb.
   7. Användaren ansvarar för innehållet i samtliga jobbansökningar som görs, och allt Underlag som sprids, via Användarens Konton. 
4. Immateriella Rättigheter
   1. Samtliga immateriella rättigheter så som exempelvis varumärkesrättsligt skydd och upphovsrättsligt skydd m.m. för Tjänsterna, eventuellt innehåll däri och Webbplatsen tillkommer OffentligaJobb och skyddas av tillämplig lagstiftning. Detta gäller även resultat av arbete som OffentligaJobb eventuellt kan komma att utföra åt Användaren.
5. Användarens Användning av Tjänsterna och Ansvar
   1. Användaren är skyldig att följa gällande lagar, regler och OffentligaJobbs anvisningar och allmänt accepterade etiska och moraliska värderingar vid användning av Tjänsterna. 
   2. Användaren får inte använda Tjänsterna så att OffentligaJobb eller annan drabbas av olägenhet eller skada. Om Användaren får kännedom om att Tjänsterna används i strid med Allmänna Villkoren ska Användaren om möjligt se till att sådan användning omedelbart upphör och skyndsamt informera OffentligaJobb om överträdelsen. 
   3. Användaren är i förhållande till OffentligaJobb och Arbetsgivare ensamt ansvarig för all Information som Användaren sprider och kommunicerar genom användning av Tjänsterna eller som sprids med användning av Användarens Konto.
   4. Användaren åtar sig särskilt att inte kommunicera eller publicera Information som kan vara kränkande, väcka förargelse, anses göra intrång i annans rätt (t.ex. upphovsrätt, varumärkesrätt eller annan immaterialrätt), uppmana till brott eller innehålla material som strider mot gällande lagstiftning (exempelvis rörande diskriminering eller hets mot folkgrupp). 
   5. Användaren ansvarar för att dennes användning av Tjänsterna inte kränker OffentligaJobbs eller tredje mans upphovsrätt eller annan immateriell rättighet. 
   6. Användaren ska hålla OffentligaJobb skadeslös från alla krav som är en direkt eller indirekt följd av aktivitet via Användarens Konto (inklusive innehåll i CV och andra ansökningshandlingar m.m.) som riktas mot OffentligaJobb från tredje man (t.ex. om Användaren, eller någon som agerar Användarens uppdrag, orsakar Arbetsgivare eller annan person skada) ska Användaren hålla OffentligaJobb skadeslöst för den skada som OffentligaJobb kan komma att hållas ansvarig för. 
   7. OffentligaJobb förbehåller sig rätten att utan kompensation och utan förvarning fritt plocka bort CV:s och ansökningshandlingar som OffentligaJobb anser innehålla olämpligt material, vara stötande, och/eller bryter mot Allmänna Villkoren, svensk lag och/eller innebär intrång i annans immateriella rättighet. 
   8. Vid missbruk enligt ovan förbehåller sig OffentligaJobb rätten att säga upp Allmänna Villkoren till omedelbart upphörande och stänga av Användarens tillgång till Tjänsterna utan att OffentligaJobb blir återbetalnings- eller ersättningsskyldig gentemot Användaren. 
   9. Om det kommer till Användarens kännedom att annan Användare eller någon av Arbetsgivare genom sitt användande av Tjänsterna eller Webbplatsen bryter mot svensk lag, OffentligaJobbs Allmänna Villkor eller annat avtal ska Användaren snarast kontakta OffentligaJobb.
6. OffentligaJobbs Ansvar
   1. OffentligaJobb ansvarar inte för innehåll i länkar eller Banners som Arbetsgivare publicerar på Webbplatsen.
   2. Användaren är medveten om och accepterar att Tjänsternas kvalitet t.ex. är beroende, och påverkas, av nätens kvalitet, Internetleverantörer och tredje mans server- och dataprestanda.  Det ankommer således på Användaren att kontrollera att Arbetsgivaren erhållit ansökan.
   3. Användaren förstår att OffentligaJobb inte kan utesluta att störningar, avbrott, förseningar, planerade driftsstopp för underhåll, haverier avseende online-tjänsterna eller andra problem som kan förekomma och/eller uppstå i driften och därmed i Tjänsterna. OffentligaJobb garanterar inte, och tar inte något ansvar för, att någon viss Upp-tid ska föreligga för Tjänsterna.
   4. Användaren har aldrig rätt till någon kompensation till följd av fel eller brister i Tjänsterna och inte heller på någon annan grund med anledning av användning av Tjänsterna.
   5. I samband med förmedling av Tjänsterna ansvarar inte OffentligaJobb för eventuella intrång i annans immaterialrätt.
   6. OffentligaJobbs ansvar ska under alla omständigheter vara beloppsmässigt begränsat till 0,5 prisbasbelopp och till rena sakskador. OffentligaJobb ska inte vara ersättningsskyldig för Användaren eller annans förlust eller skada oavsett hur detta krav uppstått.
   7. OffentligaJobb ansvarar inte i något fall för indirekta förluster, skador eller följdskador såsom utebliven vinst, besparing, uteblivna avtal och inte heller för förlust av data. 
7. Personuppgiftshantering
   1. Användaren samtycker till och godkänner att OffentligaJobb hanterar Användarens personuppgifter i enlighet med OffentligaJobbs Policy om Personuppgifter och Cookies som vid var tid finns publicerad på Webbplatsen.
8. Force Majure
   1. OffentligaJobb ansvarar inte på något sätt för förlust, skada eller annan olägenhet som uppstår på grund av omständigheter som OffentligaJobb inte rimligen kunnat kontrollera. Denna ansvarsfrihet inkluderar men är inte begränsad till krig, brand, explosion, översvämning, väderomständigheter, nätens kvalitet, störningar i tele- och datakommunikationer, dataprestanda, driften hos Internetleverantörer, tredje mans servrar, arbetskonflikter samt myndighetsingripande. 
9. Avgifter och Betalningsvillkor
   1. I enlighet med vad som från tid till annan anges på Webbplatsen åligger det Användaren att betala eventuella avgifter för Tjänsterna.
10. Uppsägning
    1. OffentligaJobb har alltid rätt att omedelbart och utan föregående uppsägningstid säga upp Allmänna Villkoren till omedelbart upphörande och upphöra med tillhandahållandet av Tjänsterna.
    2. Användaren har alltid rätt att när som helst sluta använda Tjänsterna och avsluta sitt Konto.
11. Ändringar av Villkoren
    1. OffentligaJobb har rätt att när som helst ändra dessa Allmänna Villkor. 
    2. Om Användaren använder sitt Konto hos OffentligaJobb efter det att sådana ändringar i Allmänna Villkoren (enligt punkt 11.1 ovan) trätt i kraft blir Användaren bunden av de nya villkoren. Det åligger Användaren att hålla sig uppdaterad om gällande Allmänna Villkor vid inloggning på Kontot och vid användning av Tjänsterna.
    3. Om Användaren avslutar sitt Konto i anledning av att OffentligaJobb ändrar de Allmänna Villkoren (enligt punkt 11.1 ovan) anses ändringens ikraftträdande vara uppsägningsdatum. 
12. Tillämplig lag och Tvist
    1. Allmänna Villkoren ska tillämpas och tolkas i enlighet med svensk lag utan hänsyn till dess regler om lagval. 
    2. Tvist i anledning av Allmänna Villkoren ska avgöras av Stockholms tingsrätt i första instans.

Begreppsbestämningar

Dessa Begreppsbestämningar utgör en integrerad del av OffentligaJobbs Allmänna Villkor mellan OffentligaJobb och Användaren. När nedanstående fetstilta begrepp anges med versal begynnelsebokstav ska de, oavsett om de används i bestämd eller obestämd form, i plural eller singular, ha nedanstående innebörd.

Användare – Samtliga privatpersoner som besöker OffentligaJobbs Webbtjänst (inklusive, men inte begränsat till, användare som använder Webbplatsen för att söka jobb).

Allmänna Villkor – Avser OffentligaJobbs ”Allmänna villkor” tillsammans med OffentligaJobbs Policy om Personuppgifter och Cookies samt dessa Begreppsbestämningar.

Information – Avser information som Användaren förser OffentligaJobb med t.ex. uppgifter i CV, ansökningshandlingar. Information inkluderar såväl text, bild, ljud, data, video som länkar.

Konto – Det inloggningskonto som Användaren skapar då denne loggar in på Webbplatsen.

Underlag – Det material, inklusive men inte begränsat till texter, bilder och filmer, som Användare publicerar på Webbplatsen.

OffentligaJobb – Drivs av Aktiebolaget Aditro Offentliga Jobb som startades 2001 och ägs till av Aditro och Förenade Kommunföretag.

Arbetsgivare – De arbetsgivare som platsannonserar via Webbplatsen.

Tjänsterna – Hela eller delar av de Tjänster som OffentligaJobb från tid till annan erbjuder sina Användare.

Upp-tid – Den tid som Tjänsterna finns tillgängliga för allmänheten på Internet.

Behandling av personuppgifter

Arbetssökande måste godkänna att lämnade uppgifter lagras enligt personuppgiftslagen (1998:204), PuL för att kunna registrera sig och/eller söka utannonserad tjänst. PuL förbjuder att viss typ av information sparas och denna typ av information sparas/efterfrågas inte av de som söker utannonserad tjänst eller registrerar sitt CV.

Offentliga Jobb gör besöksstatistik över bland annat:
• Antal besök
• Antal gånger enskilda sidor läses
• Vilka webbadresser besökarna kommer från och vilka sökmotorer och sökord som använts för att komma till oss.

Detta ger oss en bild av vad som kan förbättras, förändras eller tas bort.

Cookies

Vår webbplats innehåller så kallade cookies. En cookie är en liten datafil som webbplatsen sparar i din dator.

Cookies lagras tillfälligt i din dator
Vi använder sessionscookies och sessions-ID för att du ska kunna göra olika typer av sökningar i våra databaser. Cookien sparas inte av din dator utan finns bara tills du stänger webbläsaren. Denna typ av cookie används enbart för att kommunikationen mellan din dator och vår server ska fungera. Den ger oss ingen information om dig som användare och den kan inte heller förmedla några virus till dig.

Du kan stänga av cookien
Om du inte accepterar användningen av Cookies kan du ändra inställningen i din webbläsare så att den inte tillåter cookies. Men då kan du heller inte använda de tjänster som kräver inloggning.

Webbläsare

http://www.offentligajobb.se/ är verifierad för nedanstående webbläsare:

• Microsoft Internet Explorer: 6.0 och senare
• Firefox:                                     Senaste versionerna
• Safari:                                      Senaste version
• Google Chrome:                     Senaste version
• Opera:                                      Senaste version

Om andra webbläsare används kan sidorna ibland visas felaktigt och funktionaliteten kan inte garanteras

Om http://www.offentligajobb.se/ inte fungerar med ovanstående webbläsare kan det bero på att Cookies inte är påslagna. Kontrollera detta på följande sätt:

• I Internet Explorer ska Verktyg/ Internetalternativ/ Sekretess/ Avancerat/ Åsidosätt automatisk cookiehantering inte vara markerade.
• I Firefox ska kryssrutorna Verktyg/ Inställningar/ Sekretess/ kakor/ Tillåt att webbplatser lagrar kakor. 
• I Safari går du in under Safarimenyn/ Säkerhet och väljer alternativet Alltid till höger om rubriken Acceptera Cookies.

I andra webbläsare kan sättet på vilket Cookies aktiveras se olika ut, dock brukar alternativen som regel finnas under webbläsarens inställningar.

Javascript

Vissa av tjänsterna på http://www.offentligajobb.se kräver JavaScript.

Färger och upplösning

Webbplatsen är anpassad för upplösningen 1024x768 och minst 256 färger. Om du ändrar till väldigt stor text så kan det hända att inte hela webbplatsen syns samtidigt på skärmen.

Nedladdning av filer

För att öppna en fil - klicka på länken. Länkar till filer öppnas automatiskt i nya fönster.
För att spara hem en fil högerklicka med musen på länken och välj Spara mål som. Ge filen ett namn och välj var den ska sparas.
Filformat som används på denna webbplats är pdf.
För att öppna pdf-filer krävs programvaran Acrobat Reader som är gratis. Ladda ner Acrobat Reader från Adobes webbplats.