Anställningsintervjun
Tips inför första arbetsintervjun
Arbetsintervjun är då du ska göra ett riktigt
avtryck. Arbetsgivaren har läst dina papper och tycker att det är värt att
lägga tid på att lära sig mer om dig. Nu gäller det att utnyttja tiden så bra
som möjligt.
Självklart finns det
viktiga grundläggande saker som att komma i tid och klä sig korrekt, men det
säger sig självt. Du ska se människor du träffar i ögonen, ha ett stadigt
handslag och vara positiv och intresserad. Det här skiljer sig inte från
vanliga livet.
När du väl sätter dig i
intervjun börjar det dock bli lite annorlunda än möten i ”verkligheten”. En
intervju är en konstruerad situation och därför är det viktigt att förbereda
sig på de frågor man kan tänkas få.
Vanliga frågor på en arbetsintervju
Berätta lite om dig själv?
Har man inte förberett
sig på den här frågan är det lätt att bli överrumplad. Vem är jag? Vad svarar
man på det? Plötsligt sitter man där och famlar efter ord och staplar klyschor,
eller så inleder man en långdragen kronologisk berättelse: ”Jag gick i
lågstadiet i Skövde, det var kul, sen på högstadiet flyttade vi till Halmstad…”
Försök istället att hålla
dig till dina yrkeserfarenheter och din utbildning. Du kan sedan berätta
kortfattat om din familjesituation och något om vad du gör på fritiden och
vilka intressen du har. Gör en sammanfattning av ditt liv – med fokus på det
professionella.
Varför söker du arbete här?
En arbetsgivare vill att
du ska komma till dem för att du ser en framtid på arbetsplatsen; att det är en
plats där du vill utvecklas. Att säga att du sökt 100 jobb och det här är dit
sista val på listan är såklart ingen klok idé.
Som i alla delar av en
jobbansökning – CV och det första brevet – ska du ha läst på vad företaget gör
i detalj och vad de har för värderingar. Sedan försöka sätta dig in i det
sammanhanget. Fokusera på dina styrkor som skulle vara en tillgång på företaget
och förklara hur du vill utveckla dessa styrkor. Visa att det här är en bra
arbetsplats för din framåtanda.
Vilken erfarenhet har du som passar
jobbet?
Har du relevant
utbildning och yrkeserfarenhet är det såklart enklare. Du berättar helt enkelt
vad du arbetat med, vad du studerat med och vilka erfarenheter du har tagit med
dig därifrån. Kom ihåg att den du talar med troligen läst ditt cv och vet vad
du gjort så fokusera på det viktigaste du tagit med dig från jobb och studier
snarare än att torrt gå igenom listan.
Men det är en människa
som söker jobb, inte en lista, så du kan såklart vara en attraktiv
arbetssökande trots att du inte uppfyller alla kvalifikationer som krävdes i jobbannonsen.
Kanske har du intressen från din fritid som kan vara en tillgång, och du som
människa kan vara intressant. En positiv och driven arbetssökande utan alla
formella kvalifikationer kan vara bättre än någon som är blasé men har rätt
utbildning.
Vad motiverar dig?
Att säga pengar är inte
en bra idé. Du kanske motiveras av att få saker slutförda, hjälpa andra
människor, fatta tuffa beslut, driva projekt och vara spindeln nätet, vara den
som gör grovjobbet i det tysta, ja, riktiga arbetsrelaterade kvaliteter och
inte vad som hamnar i lönekuvertet.
Vilka är dina styrkor?
Många tycker att den här
frågan är svår. Man vill inte slå sig för bröstet allt för mycket och det kan
kännas löjligt att berätta hur bra man är. Det är väl egentligen upp till andra
att bedöma?
Men försök svälja
stoltheten. Försök att rakryggat och ärligt berätta om dina jobbrelaterade
styrkor. Du kanske är bra på att motivera andra människor eller är en god och
hjälpsam arbetskamrat. Du kanske är lojal och alltid gör ditt bästa eller
alltid tar 100 % ansvar för det arbete du utför.
Vad det än är. Skäms inte
för det. Det är dina styrkor.
Vilka är dina svagheter?
Den här frågan är ganska
elak. Vad ska du svara? Alla vet att alla har svagheter, men alla vet också att
de inte kommer att tas upp i en sådan här situation, så svaret kommer inte att
säga så mycket om den arbetssökande.
Ett vanligt svar är att
vända på steken och säga något i stil med: ”Jag är ibland för noggrann i mitt arbete”. Svagheten har blivit till något
positivt, men eftersom så många gör på detta sätt är det något av en klyscha.
Det kan ju också ses som
insiktsfullt att man sett en riktig svaghet hos sig själv och arbetar på den.
Fundera på vad det skulle kunna vara.